在充滿希望的初秋時節(jié)，遠大生命科學（遼寧）有限公司"杰青計劃"開營儀式在管理本部沈陽培訓教室隆重舉行。這一承載著企業(yè)未來希望的精英人才培養(yǎng)工程正式揚帆起航，標志著公司在人才戰(zhàn)略布局上邁出了堅實一步。

開營儀式在莊重而熱烈的氛圍中拉開帷幕，公司董事長王志明、總經(jīng)理戰(zhàn)嵐攜全體導師及"杰青計劃"學員共同見證這一重要時刻。人事負責人袁慶福首先系統(tǒng)闡述了"杰青計劃"的戰(zhàn)略定位與實施路徑，勾勒出一幅清晰的人才培養(yǎng)藍圖。

     人才培養(yǎng)不是單向灌輸，而是雙向成長。戰(zhàn)總在致辭中提出，公司將為學員搭建關鍵崗位歷練平臺，通過復雜任務攻關、動態(tài)跟蹤考核等創(chuàng)新機制，幫助學員突破能力邊界，鍛造支撐企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量。

拜師儀式將現(xiàn)場氣氛推向高潮。六位資深導師從志明總手中接過沉甸甸的聘書，與學員互贈精心準備的禮物，并將每一位學員與導師共同制定的IDP成長計劃在現(xiàn)場公布、與大家交流分享

  

一個人可以走得快，一群人才能走得遠。志明總在寄語中強調(diào)，學員們要在創(chuàng)新與實踐中書寫成長新篇，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展，把每次挑戰(zhàn)化作前進動力。志明總對"杰青計劃"寄予厚望，勉勵學員努力成為企業(yè)的棟梁之才，導師恪盡職守為學員提供學習平臺。同時也要求項目團隊持續(xù)創(chuàng)新，確保培養(yǎng)成效落地生根。

  

在充滿希望的合影儀式中，杰青計劃正式起航。未來，項目將以嚴格的階段性評估機制，以季度為周期實施高強度考核，并將考核結果與學員IDP計劃深度綁定。這群懷揣夢想的"杰青"將在導師的嚴格督導與悉心指導下，直面極具挑戰(zhàn)性的成長目標。每一次智慧碰撞都將轉化為可量化的能力提升，每一份協(xié)作成果都將接受多維度的績效評估。唯有通過層層篩選、持續(xù)達標的學員，才能通過最終考核。這種高要求、高標準的培養(yǎng)模式，將為企業(yè)鍛造出真正能擔重任的未來棟梁，他們的蛻變歷程必將成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的核心動能。